Teil IV - Mitarbeiter & Lohn
Auslöser B - 1. Mitarbeiter: Ab diesem Moment kommen Arbeitszeit, Mindestlohn, Urlaub/Krank/BEM, Lohn/SV hinzu. Diese Pflichten entstehen mit Personal - sie bauen auf dem organisatorischen Fundament (Teil II) auf, sind aber erst mit dem ersten Arbeitnehmer relevant.
Übersicht der Artikel (ED20–ED27)
| Art. | Titel (DE) | Titel (EN) | Kernfrage |
|---|---|---|---|
| ED20 | Mitarbeiter-Onboarding: Betriebsnummer, SV-Anmeldung, ELSTER | Employee Onboarding: Operating Number, SV Registration, ELSTER | Welche Behörden-Identifikatoren braucht ein erster Mitarbeiter? |
| ED21 | Versicherungen & UV: VBG-Anmeldung, Gefahrtarif, Freistellung | Insurances & UV: VBG Registration, Hazard Tariff, Exemption | Wie läuft Berufsgenossenschaft-Anmeldung und Freistellung (Gemeinnützigkeit)? |
| ED22 | Krankenkasse & Beitragsgruppen: KK-Wahl, DEÜV, Beitragsgruppenschlüssel | Health Insurance & Contribution Groups: KK Choice, DEÜV, Contribution Key | Wie wählt man eine KK, und wie wird der Beitragsgruppenschlüssel gesetzt? |
| ED23 | Lohnabrechnung: Brutto-Netto, Aktivrente § 3 Nr. 21 EStG, AG-Zuschuss | Payroll: Gross-Net, Active Pension § 3 No. 21 EStG, Employer Subsidy | Wie läuft eine manuelle Lohnabrechnung mit Aktivrente und AG-Zuschuss KV/PV? |
| ED24 | Arbeitszeit-Erfassung: ArbZG, elektronische Zeiterfassung, Repo-Integration (ab 1. Mitarbeiter) | Working Time Recording: ArbZG, Electronic Time Tracking, Repo Integration (from 1st employee) | Wie erfasst man Arbeitszeit ArbZG-konform, und wie wird sie Teil des Tagebuchs? |
| ED25 | Mindestlohn: MiLoG, Dokumentationspflicht, Sanktionen (ab 1. Mitarbeiter) | Minimum Wage: MiLoG, Documentation Duties, Sanctions (from 1st employee) | Wie weist man Mindestlohn-Konformität nach, und wo liegen die Sanktionsrisiken? |
| ED26 | Urlaub, Krankheit, BEM: Urlaubsanspruch, AU, Betriebliches Eingliederungsmanagement (ab 1. Mitarbeiter) | Vacation, Sickness, BEM: Leave Entitlement, Sick Note, Integration Management (from 1st employee) | Wie führt man Urlaub/Krank/BEM im Repo, und wann wird BEM Pflicht? |
| ED27 | Sphären-Einordnung bei Mitarbeiter-Pauschalen: Ehrenamt/Übungsleiter im Mitarbeiter-Kontext (ab 1. Mitarbeiter, bei Gemeinnützigkeit) | Sphere Classification for Employee Lump Sums: Honorary/Exercise Leader in Employee Context (from 1st employee, for non-profits) | Wie ordnet man Mitarbeiter-Pauschalen einer Sphäre zu, und wie interagieren Teil II (Sphären) und Teil IV (Mitarbeiter)? |
Kontext
Teil IV baut auf dem organisatorischen Fundament aus Teil II (GoBD, AO, Sphären, VBG) und den Behörden-Identifikatoren aus Teil III auf. Die Artikel zeigen, wie GitCover die Pflichten ab dem 1. Mitarbeiter strukturell im Git-Repo abbildet - von der SV-Anmeldung über die Lohnabrechnung bis zur Arbeitszeit-Erfassung und BEM.
Status: ED20 erstellt (nur .de.md). ED21–ED27 geplant.